一、文件出台的背景、必要性
为深入贯彻落实省委关于实施“百千万工程”的部署要求，贯彻落实省“启航计划”有关工作部署，落实《关于印发〈关于进一步加强人才工作助力清远高质量发展的指导意见〉的通知》（清委人才发〔2024〕1号）和《关于印发〈清远市实施乡村运营推进兴村富民方案（2023—2025）〉的通知》（清乡振组〔2023〕5号）精神，加快引育一批懂农村、善经营、会管理的乡村运营人才，结合清远实际，我局草拟了《清远市关于引育乡村运营人才助力实施“百千万工程”的激励措施〈试行〉》（以下简称《激励措施》）。
二、实施目标与政策意义
选树激励一批带动村集体收入增长明显、联农带农作用明显的乡村运营人才（团队），对每个典型示范乡村运营人才（团队）给予30万元的奖补，对每个优秀乡村运营人才（团队）给予10万元的奖补。通过对乡村运营人才（团队）激励奖补，充分激发各地比学赶超推进乡村运营，促进乡村产业多元化发展，助力农业农村高质量发展。
三、主要内容解读
《激励措施》结合我市实际，全篇分为引育典型示范乡村运营人才团队、引育优秀乡村运营人才团队、申报流程、附则四个部分。第一部分为引育典型示范乡村运营人才团队，明确了激励对象、申报条件、激励标准。第二部分为引育优秀乡村运营人才团队，明确了激励对象、申报条件、激励标准。第三部分为申报流程，包括组织申报、县级初审、市级评审、公示、政策兑现、资金使用要求。第四部分附则部分，对文件有效期进行说明，对激励措施进行补充性解释。
四、制定或者修订的亮点
实施乡村运营的关键是人才，《激励措施》通过对乡村运营人才激励奖补，充分调动广大人民群众和各方人士参与乡村运营的积极性、主动性、创造性，推动人才下乡，全面激发乡村发展活力，推动产业振兴促进乡村全面振兴，加快实现农民增收致富。
五、其他应说明的情况
无。
六、解读工作的组织实施
解读材料提纲：1.导读。2.激励对象。3.申报典型示范乡村运营人才（团队）所需条件、激励标准。4.申报优秀乡村运营人才（团队）所需条件、激励标准。5.申报流程。6.奖补资金用途。解读材料为图片，解读材料在市农业农村局门户网站公示。
